Zorgen voor een warm thuis en een zinvolle dagbesteding

Waar ga je werken?
De locatie in Oud-Vossemeer bestaat uit twee woonvoorzieningen met 25 bewoners  een dagactiviteitencentrum met ongeveer 40 deelnemers en een gezinshuis. De doelgroep varieert van cliënten met een lichte verstandelijke beperking tot meervoudige complexe beperkingen.

Wat ga je doen?
Als oproepkracht werk  je op invalbasis op verschillende woongroepen en het dagactiviteitencentrum. Binnen deze functie zal je zorgen voor rust en een fijne sfeer op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding, tevens behartig je de belangen van de cliënten. Je schrijft in op openstaande diensten overeenkomstig je eigen mogelijkheden.

Wat mag je verwachten?

• Een inwerkperiode afgestemd op jouw behoeftes;
• Scholing ASBM;
• Een uitdagend en gevarieerd takenpakket in een positieve werkomgeving met ruimte voor interactie met collega’s;
• Een identiteitsgebonden werkomgeving;
• Salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor de Gehandicaptenzorg.

Wat neem je mee?

• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg en een actieve bijdrage aan de gezamenlijke (team)doelen;
• Inlevingsvermogen in de gevoelens en behoeften van de ander;
• Een zelfstandige werkhouding en positieve betrokkenheid waarin je reflecteert op eigen handelen;
• Je communiceert zowel verbaal als non-verbaal affectief bewust
• Je bent bereid om ook onregelmatige diensten te werken, waaronder avond- en weekenddiensten;
• Kunnen omgaan met veranderingen waarbij communicatie zowel verbaal als non-verbaal affectief bewust is;
• Bevoegd- en bekwaamheid als het gaat om het delen van medicatie.

Van sollicitanten wordt verwacht dat zij (belijdend) lid zijn van één van de reformatorische kerken.

Informatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met H.M.J. (Huib) Dorst  via 0166 – 67 73 14 of stuur een e-mail naar hdorst@deschutse.nu.

Sollicitaties:
Sollicitaties met CV kunnen gestuurd worden naar vacature@deschutse.nu.
Wanneer we een geschikte kandidaat kunnen benoemen, zal de vacature verwijderd worden.

Wanneer wij je aannemen, dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren en doen wij navraag bij je vorige werkgever(s) over de door jou verleende zorg.