Bouw mee aan een plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen
Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Dat geldt voor kinderen, hun ouders én collega’s. Vanuit onze reformatorische identiteit bouwen we samen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Als teamleider in regio Ochten lever je daar iedere dag een waardevolle bijdrage aan. Je geeft leiding aan een betrokken team dat zich inzet voor de dagbehandeling jonge kind, pedagogische begeleiding in de klas en de vakantie- en zaterdagopvang. Dankzij jouw betrokken manier van leidinggeven groeien kinderen, ontwikkelen collega’s zich verder en ervaren ouders dat zij er niet alleen voor staan.

Je werkt binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Een organisatie waarin mensen samen leren, verantwoordelijkheid nemen en bouwen aan duurzame zorg voor de generaties na ons. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, kansen te benutten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan twee teams met pedagogisch begeleiders, specialistisch begeleiders en jeugd- en gezinsprofessionals. Samen zorgen jullie ervoor dat ieder kind begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar ontwikkeling.
Je bent de verbindende schakel tussen collega’s, kinderen, ouders, scholen en andere betrokken professionals. Je vertaalt de koers van De Schutse naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat kwaliteit, samenwerking en aandacht voor ieder kind zichtbaar zijn in het dagelijks handelen.

Leidinggeven en teamontwikkeling
Je begeleidt collega’s in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin mensen elkaar versterken. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld en draag je actief bij aan een open, professionele en veilige samenwerking.

Als teamleider geef je richting aan het werken volgens de ASBM-methodiek en ondersteun je collega’s bij de toepassing daarvan in de dagelijkse praktijk.

Coördinatie en samenwerking
Je schakelt voortdurend tussen de verschillende onderdelen van je werk. Je voert gesprekken met collega’s en externe partners, begeleidt nieuwe aanmeldingen, bewaakt de voortgang van lopende trajecten en werkt samen met de planning aan een stabiele personeelsbezetting.

Daarnaast zit je team overleggen voor, vertaal je signalen uit de praktijk naar het managementteam en draag je bij aan een goede samenwerking tussen onderwijs, behandeling en begeleiding.

Ontwikkeling van kinderen
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat ieder kind de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar mogelijkheden. Je hebt oog voor de ontwikkeling van het individuele kind én voor de samenwerking met ouders, scholen en andere betrokkenen.
Tijdens vakanties en op zaterdagen zorg je samen met het team voor een veilige en vertrouwde opvangomgeving voor kinderen die extra begeleiding nodig hebben.
Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor jonge kinderen en help je bouwen aan een omgeving waarin kinderen, gezinnen en professionals samen kunnen groeien.

Samen bouwen
Je maakt deel uit van een betrokken leiderschapsteam met vijf teamleiders. Samen met je manager denk je mee over de verdere ontwikkeling van de regio, deel je kennis en lever je een bijdrage aan de koers van De Schutse.

Binnen De Schutse geloven we in vertrouwen, samenwerking en het benutten van elkaars talenten. Collega’s staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. Er is aandacht voor ontwikkeling, voor kwaliteit en voor de mensen achter het werk.

Vanuit die verbondenheid bouwen we samen aan de zorg van vandaag én morgen.

Over De Schutse
Vanuit onze reformatorische identiteit werken we iedere dag aan zorg die ertoe doet. Voor cliënten. Voor hun netwerk. En voor elkaar.
Bij De Schutse geloven we dat goede zorg begint bij oprechte aandacht en dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Die verbondenheid zie je terug in de samenwerking, in het vertrouwen dat collega’s elkaar geven en in de gedeelde overtuiging dat zorg mensenwerk is.

Tegelijk kijken we vooruit. De wereld verandert en de zorg verandert mee. Daarom blijven we leren, ontwikkelen en bouwen aan een organisatie die ook morgen van betekenis wil zijn voor mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

Samen blijven we bouwen aan de zorg van morgen.

Herken jij jezelf hierin?
Je haalt voldoening uit het begeleiden van collega’s en het creëren van een omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen. Je krijgt energie van samenwerken, overzicht houden en mensen met elkaar verbinden.

Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en weet collega’s mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie.

Achter ieder behandelplan en iedere planning staat een kind. Een kind met mogelijkheden, ouders die vertrouwen op goede begeleiding en collega’s die zich iedere dag inzetten om verschil te maken. Met jouw werk help je mensen samen verder, versterk je de samenwerking en draag je eraan bij dat ieder kind de aandacht krijgt die het verdient.

Daarnaast:
• Beschik je over een vakgerichte opleiding op minimaal mbo-4-niveau; een hbo-opleiding met SKJ-registratie is een pré;
• Heb je ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals;
• Werk je graag samen met verschillende disciplines;
• Onderschrijf je de reformatorische identiteit van De Schutse;
• Beschik je over een positieve VOG.

Wat bieden wij jou?
• Een functie waarin je van betekenis bent voor kinderen, gezinnen en collega’s.
• Een betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Scholing en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een salaris volgens schaal 45-50 van de cao Gehandicaptenzorg, afhankelijk van kennis en ervaring.
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse.

Samen bouwen aan de zorg van morgen?
Zoek je een functie waarin je kinderen, collega’s en gezinnen verder helpt en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse?
Dan ontmoeten we je graag.

Hoe verloopt de procedure?
1. Je hebt eerst telefonisch contact met recruiter Karleen de Kruijf of Mirjam Hardeman.
2. Daarna maak je kennis met een teamleider en manager en krijg je de gelegenheid om mee te kijken op de groep.
3. Vervolgens maak je een assessment.
4. Daarna volgt een gesprek met een collega-manager en de Raad van Bestuur.
5. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
6. En hopelijk mogen we je welkom heten bij De Schutse.

Wil je eerst meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Ria Vos via 06 39 36 75 89 of rvos@deschutse.nu.

De Schutse.
Blijvend in ontwikkeling.