Raad van Toezicht – Juridische zaken & Governance

Vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn van twee huidige leden ontstaan binnen de Raad van Toezicht twee vacatures. Wij zoeken  een ervaren toezichthouder met een stevige juridische achtergrond. De Schutse staat voor de opgave om ook de komende jaren kwalitatief hoogwaardige, toekomstbestendige en identiteitsgebonden zorg te bieden in een maatschappij waarin wet- en regelgeving, governancevraagstukken en maatschappelijke verwachtingen voortdurend veranderen. Wij zoeken daarom een kandidaat die vanuit juridische deskundigheid en bestuurlijke ervaring een waardevolle bijdrage kan leveren aan goed toezicht en strategische reflectie. Kennis van of ervaring met de Jeugdwet en het jeugddomein is een pré.

Juridische Zaken & Governance (senior)
• -Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding.
• -Ruime ervaring met juridische vraagstukken op bestuurlijk of toezichthoudend niveau.
• -Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorgsector.
• -Inzicht in vraagstukken rondom governance, aansprakelijkheid, compliance en toezicht.

Governance en toezicht
• -Gedegen kennis van de Governancecode Zorg 2022.
• -Ervaring als bestuurder, toezichthouder of senioradviseur binnen een complexe organisatie.
• -Vermogen om juridische risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategische vraagstukken.
• -Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, risicomanagement en integriteitsvraagstukken.

Strategisch inzicht
• -Kan op hoofdlijnen beoordelen of besluiten van bestuur en organisatie juridisch houdbaar en toekomstbestendig zijn.
• -Is een kritisch en onafhankelijk gesprekspartner voor bestuur en medetoezichthouders.
• -Heeft oog voor de maatschappelijke opdracht van een identiteitsgebonden zorgorganisatie.

Algemeen profiel Raad van Toezicht 
Naast de gevraagde specifieke deskundigheid heeft de Raad van Toezicht een algemene profielschets vastgesteld. De profielen van de leden van de Raad van Toezicht moeten aansluiten bij enerzijds de identiteit en anderzijds de opgave (maatschappelijk en strategisch) van de organisatie. 

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij belijdend lid zijn van de Gereformeerde Gemeenten in Nederland en beschikken over de volgende algemene competenties van toezichthouders:

• – De grondslag van de Stichting De Schutse en haar doelstelling onderschrijven;
• – Affiniteit hebben met de zorg en een verbinding kunnen leggen tussen identiteit en zorgverlening;
• – Kunnen balanceren tussen afstand en nabijheid, toezicht houden en klankbord zijn, persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie, stevig positie innemen en toegankelijk zijn; 
• – In staat zijn tot een onafhankelijke en constructief kritische oordeelsvorming;
• – Op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel kunnen leveren;
• – Op een integere wijze kunnen omgaan met eventuele belangentegenstellingen en hiermee op een constructieve en zuivere wijze kunnen omgaan in het belang van de organisatie;
• – Beschikken over algemeen bestuurlijke kwaliteiten en ervaringen;
• – Voldoende beschikbaar zijn; naast formele vergaderingen.

Inzet en bezoldiging 
Voor invulling van deze positie wordt voldoende beschikbaarheid gevraagd. De inzet wordt geschat op circa een halve dag per maand. De Raad van Toezicht heeft 5 vergaderingen per jaar. Daarnaast verwachten we aanwezigheid bij informele bijeenkomsten en gesprekken met diverse organen en vertegenwoordigers binnen de organisatie. De bezoldiging is conform de WNT.

De Schutse 
De Schutse is een reformatorische organisatie voor gehandicaptenzorg, met 420 deelnemers en bewoners en circa 700 medewerkers.  Iedere dag werken de medewerkers aan betere zorg voor deelnemers en bewoners. Dit vindt plaats in een omgeving waar plaats is voor ontwikkeling en initiatief. Met elkaar zijn ze gedreven en vernieuwend, op een praktische manier. Ten dienste van cliënten, want daar doen ze het voor!

Structuur en governance 
De Schutse heeft een éénhoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor de totale organisatie. Hij legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
  
De Raad van Toezicht is de werkgever van de Raad van Bestuur en ziet toe op het besturen van De Schutse. Daarbij zijn de identiteit en de maatschappelijke positie van De Schutse belangrijke aandachtsgebieden. 

Daarnaast keurt de Raad van Toezicht een aantal belangrijke besluiten van de Raad van Bestuur goed, zoals het meerjarenbeleidsplan, de begroting en de jaarrekening. Ook is de Raad van Toezicht een klankbord voor de bestuurder. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht zijn beschreven in de statuten en sluiten aan bij de Governancecode Zorg 2022. 

Selectietraject 
De selectie vindt plaats door een uit de Raad van Toezicht benoemde selectiecommissie. De selectiecommissie doet op basis van de selectiegesprekken een voordracht aan de Raad van Toezicht. Over het voorgenomen besluit wint de Raad van Toezicht advies in van de Raad van Bestuur, de ondernemingsraad en de cliëntenraad. 
Het ligt in het voornemen de benoeming in de vergadering van de Raad van Toezicht van D.V. maart 2027 te formaliseren.
   
Reactie 
Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk D.V. 7 november 2026 uw CV en motivatiebrief. Uw motivatiebrief kunt u richten aan de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer drs. A van der Linden via an.vdlinden@zgt.nl..