Teamleider dagbesteding Achterberg Samen bouwen aan een hecht team 

Introductie  
“Ben je al wakker?” vraagt hij en hij wijst op zijn horloge. “Ik was al om kwart over 6 wakker, en jij?” Ik maak een praatje met hem en loop ondertussen naar binnen op onze mooie dagbestedings-locatie, midden in de landerijen bij Achterberg. Mijn dienst op de groep begint. Samen met de jongens verzorgen we de dieren en zijn we even later in de schuur bezig en begeleid ik een deelnemer tijdens het houtkloven. Het is echt een mannenclub en dus altijd ruimte voor een grap en een grol. Al voor mijn dienst heb ik een meeting gehad met de afdeling planning en ook na mijn dienst pak ik nog mijn teamleiderstaken op. In de avond rij ik met een tevreden gevoel weer naar huis.” 
Zie jij jezelf als teamleider aan de slag op onze dagbesteding in Achterberg? Dan zijn we op zoek naar jou!  

Wat ga je doen? 
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor: 
Een praatje maken met bewoners 
Het rondmaken van het rooster 
Het leiden van vergaderingen 
Het welzijn van je teamleden 

Voorbeeld uit de praktijk 
Samen met mijn collega’s kijk ik naar het rooster wat bijna gepubliceerd wordt. De laatste openstaande diensten worden opgevuld, zodat het rooster gevuld gepubliceerd kan worden. Hierna ga ik een teamoverleg in, waarbij de teamleden en orthopedagoog aansluiten. Vervolgens ondersteun ik de laatste paar uren van de dag op een groep van dagbesteding. Vandaag is dit de bediening van het theehuis. Een cliënt komt trots naar mij toe, en verteld dat ze zelfstandig de hele tafel bedient heeft. Ik geef haar een compliment, en met een tevreden gevoel ga ik naar huis.

Wat heb je nodig? 
Een vakgerichte opleiding op minimaal niveau-4. 
Je bent belijdend) lid van een reformatorische kerk. 
Een positieve VOG. 

Wat mag je verwachten? 
Bruto maandsalaris volgens CAO-gehandicaptenzorg FWG 45-50 
24 tot 36-urige werkweek 
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld 
Reiskostenvergoeding 
144 vakantie-uren en 57,6 plb-uren (op basis van fulltime dienstverband) 
Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan 
Pensioenregeling 
Een inwerkperiode afgestemd op jouw behoeftes 
Scholing ASBM en dialoogvoering 
Deskundigheidsbevordering op het gebied van methodisch werken 
Aandacht voor persoonlijke competenties en teamontwikkeling 
Een identiteitsgebonden werkomgeving 

De Schutse als werkgever 
De Schutse is een organisatie die zich niet alleen inzet voor de bewoners en deelnemers, maar ook voor haar personeel. 
Wie bij De Schutse werkt, voelt zich onderdeel van de organisatie, krijgt ruimte om te groeien en vindt een goede balans tussen werk en privé.  

Locaties  
De Schutse heeft verschillende locaties in Nederland: Kesteren (hoofd locatie), Opheusden, Werkendam, Ochten, Sliedrecht, Oud-Vossemeer en Achterberg. 

Het sollicitatieproces 
Wij nemen graag de tijd om jou beter te leren kennen. Samen kijken we waar de beste plek voor jou is binnen onze organisatie. Dat proces ziet er ongeveer zo uit:  
Eerst heb je telefonisch contact met één van onze recruiters Karleen de Kruijf of Mirjam Hardeman
Daarna maak je kennis met een teamleider en manager. Je krijgt de kans om op de groep mee te kijken.
Vervolgens maak je een assessment.
Hierna volgt een gesprek met collega manager en Raad van Bestuur.
Als laatste bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Daarna ben je aangenomen!